Сотрудник прокуратуры г. Краснотурьинска, в порядке ч. 3 ст. 45 ГПК РФ, принял участие в рассмотрении судом гражданского дела по иску жителя города о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации морального вреда.

На основании ч. 3 ст. 45 ГПК РФ прокурор вступает в процесс и дает заключение по делам о восстановлении на работе, а также в иных предусмотренных законом случаях.

В ходе рассмотрения судом гражданского дела установлено, что заявитель работал в МБУ ДО «Спортивная школа «Маяк»» по совместительству в должности тренера-преподавателя. В сентябре 2023 года работодателем принято решение об увольнении заявителя по ст. 288 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть в связи с принятием на работу работника, для которого работа будет являться основной. В октябре 2023 года трудовой договор с заявителем был расторгнут.

В судебном заседании прокурором дано заключение о незаконности увольнения заявителя и необходимости восстановления его на работе в ранее занимаемой должности тренера-преподавателя.

В своем заключении прокурор указал на нарушения работодателем трудового законодательства и обратил внимание суда на отсутствие у работодателя основания для увольнения заявителя по ст. 288 ТК РФ, так как на момент увольнения мужчины заявление о приеме на работу иным работником написано не было, а трудовой договор с вновь принятым работником заключен спустя десять дней после увольнения заявителя. Кроме того, прокурором указано на нарушение процедуры увольнения работника, так как оно произведено до истечения срока предупреждения об увольнении.

В результате неправомерных действий работодателя работнику причинен моральный вред, мужчина лишился части доходов, переживал по поводу потери работы, так как его жизнь связана с деятельностью и работой в спортивной школе.

Краснотурьинский городской суд, с учетом заключения прокурора, восстановил работника в должности тренера-преподавателя, признав приказ об увольнении незаконным, взыскав в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула на сумму свыше 22 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10 тыс. рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.